Войти


Меню

Поощрение работников за хорошее выполнение работы - один из лучших способов сохранить их мотивацию и заинтересованность в работе. Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников без денежных затрат.

Какие вложения в персонал максимально эффективны и когда ждать отдачу? Этот вопрос будет главным для руководителей во всем мире в ближайшие 10 лет, считают аналитики.

Мотивацию сотрудников и оплату их труда считают синонимами. А нематериальную мотивацию они рассматривают как нечто несущественное. Такого подхода чаще придерживаются руководители, которым приходится управлять в основном малоквалифицированными рабочими.

Подпишитесь на новые публикации LineProsperity

Выберите темы, по которым хотите получать новости

 

Кнопка Записаться

Биржевые курсы

Курсы валют
Покупка Продажа
USD/RUB 0.00 0.00
EUR/RUB 0.00 0.00
EUR/USD 0.00 0.00
Торговые рынки
BID ASK
Золото 0.00 0.00
Нефть Brent 0.00 0.00
Нефть Light 0.00 0.00
Фондовые индексы
LAST CHANGE %
Dow Jones 0.00 0.00 0.00
RTS 0.00 0.00 0.00

Кнопка Записаться

 

Кнопка Записаться
Кнопка Записаться